随着技术的提升，业务的发展及市场份额的扩大，在未来的时间里，麦克英孚将迎来更多的机遇和更大的挑战，我们对优秀人才的需求变得更加迫切。基于这样的目标及战略，我们需要各类优秀人才的加入来共同实现。
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1、根据公司管培生培养计划，经统一入职培训后，在各职能部门轮岗学习6-12个月，结合自身专业、意愿及公司需求进行定岗
2、管培生发展方向：结构设计工程师、产品工程师、PE工程师、IE工程师、质量工程师、物流专员、人事专员
1、机械设计、自动化、高分子材料、模具设计、机电一体化、工业工程等理工科类专业
2、人力资源、心理学、工商管理、物流管理、国际经济与贸易等管理学类专业
3、积极乐观、充满好奇心、工作认真负责，吃苦耐劳，学习能力好，有上进心
1、负责儿童安全座椅新产品的设计和开发
2、负责新产品机构验证及改装测试
3、生产质量问题的解决
4、编制相关文件资料
5、积极开展持续改进工作
1、掌握机械、塑料产品设计原理和方法，有较强的机构、结构设计及运动、力学分析能力
2、有扎实的机械专业基础理论知识
3、有塑料与金属材料选用的知识，熟悉机械加工、注塑加工工艺
4、激情、创新，良好的沟通协调能力
1、制定和更新各类包装材料的技术标准
2、包装评估、设计、报价、打样、测试验证和确认
3、包材技术文件的制作和维护
4、包材生产制程确认和异常处理
5、包材模块的成本下降
1、三年以上包装设计工作经验，有独立结构设计和平面设计能力
2、能熟练使用AI/PS/CDR等工程软件
3、熟悉常用纸箱、不干胶、吊卡产品的材料特性和加工工艺
4、熟悉包装材料法规和测试标准
5、沟通能力好，工作积极主动，善于思考
